积极心理学运动对组织行为学及人力资源管理的影响

作者：田喜洲,谢晋宇

摘要：积极心理学是21世纪心理学研究的一个新方向,而积极心理学运动（PPM）则在全社会掀起了一场积极运动,其影响是广泛而深远的。文章着重探讨PPM对组织行为学及人力资源管理的影响,研究结论是：PPM促进了积极组织行为学（POB）的形成与发展,推动了积极组织学术（POS）的兴起,同时也改变了人力资源管理实践中关于招聘与选拔、培训与考核的内容和方式。

发文机构：重庆工商大学管理学院 复旦大学管理学院

关键词：积极心理学运动组织行为学人力资源管理PPMorganizational behaviorhuman resource management

分类号： F406.15[经济管理—产业经济]