声誉理论研究述评

作者：李延喜,吴笛,肖峰雷,姚宏

摘要：声誉可以直接影响集体或者个人的社会形象。本文对国内外关于声誉的文献进行了梳理,对声誉内涵、声誉的形成模型、现实应用等进行了分析和描述。同时,将声誉分类为集体声誉和个人声誉,对集体声誉和个人声誉的形成机理进行了阐述,介绍了国外常见的集体声誉和个人声誉的形成模型,并分析了二者之间的相互关系。通过对声誉理论在现实中实际应用的研究发现,由于市场经济体制等原因,我国企业和管理者的声誉机制没有得到有效发挥,声誉在完善市场监督、减低代理成本、道德风险等方面的作用有待检验。

发文机构：大连理工大学管理学院 大连银行第一中心支行

关键词：集体声誉个体声誉管理者声誉声誉机制organizational reputationindividual reputationmanager reputationreputation mechanism

分类号： F272.91[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]