- 02月17日
供应链社会责任治理机制、企业社会责任与合作伙伴关系
本文将供应链社会责任治理机制细分为监督、评估、激励与协助四个维度,基于利益相关者理论、企业声誉理论与权变理论,从卖方的视角构建了概念模型,以珠三角地区的制造业企业为研究样本,用结构方程模型检验了来自买...
- 02月17日
面向应急决策的极端洪水关键情景推理研究
有效的情景推理能够帮助应急决策者在极端洪水关键情景的高压力下制定合理的对策,而现有案例推理方法无法解决数据类型多样、历史样本量小等难题。本文基于知识元理论划分并界定极端洪水关键情景,结合知识元间关系、...
- 02月16日
风险投资、企业会计信息透明度和代理成本
本文分析了风险投资对企业会计信息透明度和代理成本的影响机制和作用效果,以中小板和创业板上市企业为样本,分别对其IPO前和IPO后两个阶段进行分析。实证结果显示:风险投资能够对目标企业信息披露实现有效监...
- 02月16日
基于三阶段DEA模型的华东地区物流产业效率测度研究
物流产业是国民经济发展的基础性及战略性产业,实现物流产业由要素驱动向效率驱动转型升级是当前物流产业发展亟需解决的重要问题。本文以交通运输、物流仓储及邮政等产业的投入产出指标为研究对象,采用三阶段DEA...
- 02月15日
股票型基金管理者投资能力股票型基金经理胜任力模型构建研究
本文着眼于投资者,而非市场数据,以基金经理个体作为研究对象,用行为事件访谈法和主题分析法构建了股票型基金的基金经理的胜任力模型。研究结果显示,基金经理胜任力模型包含自我认知、行为控制、学习能力、情绪管...
- 02月15日
非审计服务、制度环境与审计质量——基于企业联合购买审计服务与非审计服务的视角
在政府大力推动注册会计师行业发展非审计业务的背景下,本文选取联合购买审计服务与非审计服务的上市公司,旨在观察非审计服务对审计质量的影响。在采取Heckman两阶段模型修正选择性偏差后,实证检验发现:当...
- 02月14日
高绩效工作系统对员工工作绩效与情绪衰竭的差异化影响机制
以往研究发现,高绩效工作系统(high-performance work systems,HPWS)既能提高员工的工作绩效,也能导致员工的情绪衰竭。但少有文献对这种研究结论给出较为清晰的理论解释。因此...
- 02月14日
基于演化博弈分析的政府规制对企业劳务派遣用工行为影响研究
本文针对我国企业劳务派遣用工的行为,基于演化博弈论的方法,通过所构建的政府与企业之间的演化博弈模型,并结合中国银行的案例,分析了政府规制与企业劳务派遣用工行为之间的演化规律。研究发现:政府与企业围绕劳...
- 02月13日
服务不好,试试接种“投诉疫苗”——基于投诉者异质性的预防性服务补救
服务失误在所难免,而企业现有的服务补救主要专注于服务失误发生后的亡羊补牢。本研究以预防接种理论和评价趋势理论为依据,采用实验法详细探讨了预防性服务补救对服务失误时顾客投诉意向的影响。研究表明:(1)预...
- 02月13日
“减持迷雾”下的员工持股计划——基于股权激励的对比分析
员工持股计划的重新引入是我国证券市场近年来一项重要的制度探索,但其过去四年多笼罩在"浮亏"与"减持"的争议之中。本文首先将员工持股计划与实施经验较丰富的股权激励在机制设计上相比较,利用双重差分与PSM...