作者:周平,陈旭安,许谷任,张颖,廖伟志
摘要:执行力是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,是把企业战略、规划转化成效益、成果的关键。执行力文化就是把执行力作为企业文化,引导员工在行为上与企业价值观要求高度契合,并将行为转化为企业群体意识和自觉行动,进而提升企业执行力的文化。如何加强执行力建设,构建“知行合一”的广西电网执行文化生态,本文以南方电网广西电网公司(以下简称公司)为例,研究和探索实践的路径。
发文机构:广西电网公司
关键词:广西电网公司执行力文化企业价值观知行合一行为转化战略意图探索实践生态路径
分类号: F27[经济管理—企业管理]