怀安局“五措并举”促进机关效能建设

作者：闫俊,白世华

摘要：一是强化组织领导，健全内部管理制度。机关成立了效能建设领导小组，充实了纪检监察队伍，同时建立健全了机关内部各项管理制度，切实做到了用制度管人、管事，有效的提高干部职工自我约束能力，规范了日常行为。二是加强思想教育，增强工作的紧迫感和责任感。深入开展“知荣辱、明廉耻”为主题的政治思想教育活动，进一步提高了系统干部职工的爱岗敬业、廉洁从政的自觉性和责任感，为各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。三是推行“阳光行政”，增强工作透明度。将行政权力公开透明运行工作作为效能建设的主要内容突出来抓，通过清理行政职权目录，编制权力运行流程图，切实做到过程公开、动态监督，保障公民有效行使知情权和监督权。四是简化程序，提高机关工作效率。实行“一站式”服务、限时办结制和工作AB岗制。杜绝服务意识差、办事效率低、相互推诿扯皮等不良行为，逐步树立了“务实、廉洁、高效”的机关形象。五是以便民为民为重点，切实维护群众合法权益。通过设置意见箱、咨询台、行风投诉热线电话等，广泛征求群众意见和建议，并围绕群众反映的热点、难点等问题，加强效能监察，及时查处各类信访案件。去年共接待信访案件十多件，目前大部分都已办结，切实保障了群众根本利益不受侵害。

关键词：效能建设机关内部管理制度组织领导运行工作服务意识不良行为监察队伍

分类号： F812.42[经济管理—财政学]