新冠肺炎疫情认知对就业预期的影响

作者：陈有华,张壮

摘要：在构建新冠肺炎疫情认知对就业预期影响理论模型的基础上,利用粤、鄂两地的问卷调研数据,并用工具变量克服内生性问题,实证分析了疫情认知程度对就业预期的影响。研究发现,疫情认知程度、身体健康及经济形势对就业预期具有显著的正向影响,身体健康及经济形势具有显著的中介效应。研究进一步发现,积极的就业规划、工作搜寻次数对就业预期具有显著的正向影响,而所在地风险对就业预期具有显著的负向影响。据此,建议极力恢复经济,加强对劳动者的心理疏导与就业指导,消除地域就业歧视,多渠道扩宽招聘渠道,以促进疫情期间劳动者的正常就业。

发文机构：华南农业大学经济管理学院

关键词：新冠肺炎就业预期工作搜寻中介效应就业歧视COVID-19employment expectationjob searchmediation effectemployment discrimination

分类号： F241.4[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]