激励措施在公立医院人力资源管理的常见问题及处理对策

作者：赵忠婷

摘要：作为当代公立医院相关人力资源管理重要部分体系,激励措施能够提升医院内部员工满意度。近年来,由于公立医院建设模式、晋升机制、绩效考核等方面存在差异,因此在落实激励措施上存在良莠不齐现象,本文针对激励措施在公立医院人力管理应用现状进行分析,对其常见问题以及处理对策进行相关阐述,希望能为公立医院管理建设提供参考。

发文机构：焦作市人民医院

关键词：人力资源管理公立医院激励员工满意度医院建设晋升机制存在差异绩效考核

分类号： F240[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]