5G时代基于敏捷绩效管理的丹阳电信人力资本价值提升研究

作者：姜鲲

摘要：本论文重点研究在5G时代背景下,丹阳电信面对愈演愈烈的5G人才争夺战,通过构建敏捷绩效管理体系提升人力资本价值,留住新型人才,为丹阳电信创造更高企业效能。

发文机构：南京师范大学中北学院经济管理系

关键词：5G人力资本价值敏捷绩效管理5Ghuman capital valueagile performance management

分类号： F729.23[经济管理—产业经济]