民办高校导入现代企业人力资源管理工具的研究

作者：张杰,卿珏

摘要：随着民办高校持续发展,提升高校人才素质与水平,势必成为民办高校打造核心竞争力的重要抓手.通过分析民办高校人力资源管理存在的问题,其传统的人事管理模式不能与高校人力资源的特点以及学校发展战略相匹配,由此导入现代人力资源管理模式,从工作分析、人力资源规划、培训与发展体系、绩效与薪酬管理机制以及组织文化各方面进行改革与转型,建立起结构合理、梯队有序、高素质专业化的学习型教师队伍,推动民办高校的转型发展.

发文机构：广东理工学院

关键词：现代企业人力资源民办高校管理modern enterprisehuman resourcesprivate collegesmanagement

分类号： G40[文化科学—教育学原理][文化科学—教育学][文化科学—教育技术学]