作者:孙海龙
摘要:EVA红利银行是一种薪酬激励计划,它能使管理人员的管理行为和股东目标趋于一致,有效的激励管理人员,促进企业的可持续发展。本文在2016年颁布的《中央企业负责人经营业绩考核办法》背景下,以中国石油天然气股份有限公司为案例,研究了EVA考核背景下EVA红利银行的具体设计内容。
发文机构:南京审计大学会计学院
关键词:EVA红利银行薪酬激励设计EVA bonusbank compensationincentive design
分类号: F426.22[经济管理—产业经济]F272.92