员工建言行为激发过程模型构建及应用

作者：赵娅

摘要：在变革与创新的时代,汇聚员工智慧的建言行为越来越受到理论界和实践界的关注,然而现实中建言行为通常会挑战组织现状,具备一定的风险性,员工往往会采取不建言或沉默的方式,因此,激发员工建言行为成为寻求主动、知识共享和组织创新的关键。研究基于激励过程模型,从建言需要、建言动机、建言行为、建言结果到建言反馈构建员工建言行为激发过程模型,并提出了解员工建言需求、建立良好建言沟通渠道、关注领导建言认知、降低员工建言风险、增强建言反馈等具体对策建议。

发文机构：甘肃政法学院经济管理学院

关键词：建言行为激发过程模型建言动机建言结果建言反馈voice behaviormotivating process modelvoice motivationbehavior resultvoice feedback

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]