木蚂蚁科技有限公司薪酬体系研究

作者：郭保朝

摘要：本文简要介绍了薪酬体系的概念、功能等薪酬理论,从绩效薪酬制度缺乏规范、福利模式单一被动等角度分析研究木蚂蚁科技有限公司问题。并运用薪酬管理相关理论,有针对性地提出相应的改进措施。

发文机构：昆明理工大学管理与经济学院

关键词：薪酬体系合理设计薪酬管理compensation systemreasonable designcompensation management

分类号： F279.23[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]