初创企业员工心理资本对建言行为影响的实证研究

作者：胡征月,蒋梓炀

摘要：在知识经济时代,初创企业若想在日益激烈的市场竞争中获得优势,就必须发挥员工建言行为的作用。以往研究表明,员工的心理资本是影响员工工作态度、工作行为的重要变量。本文从这个角度出发,对杭州地区156位初创企业员工进行了有效的问卷调查与实证研究。结果表明：杭州初创企业员工自我效能、韧性、乐观对其建言行为皆具有显著的正向影响。在此基础上,本文从心理资本的角度,提出了提升杭州初创企业员工建言行为的相关对策与建议。

发文机构：浙江理工大学经济管理学院 浙江理工大学科技与艺术学院

关键词：杭州初创企业心理资本建言行为影响Hangzhou Start-upPsychological CapitalVoice BehaviorInfluence

分类号： F273.1[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]