常州新生代农民工工作满意度影响因素分析

作者：钱华生

摘要：基于常州375位新生代农民工的调查数据,对其工作、福利等进行二分类Logistic回归方法分析。发现,住宿条件、培训对工作满意度产生显著的正向影响;医疗保险、公积金、以及与当地人频繁交往对工作满意度产生较显著的正向影响;工伤赔偿、学历、生活便利和娱乐文化休闲对工作满意度产生一定的正向影响。研究同时发现,签订劳动合同并不能带来工作满意度的上升,反而对工作满意度产生较显著的负向影响。研究进一步结合常州的经济状况和新生代农民工特点对主要的影响变量进行分析,并在此基础上提出有针对性的对策与建议。

发文机构：常州纺织服装职业技术学院

关键词：新生代农民工工作满意度工作保障劳动合同new generation migration workersjob satisfaction degreejob securityjob contract

分类号： F270.7[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]