基于竞争价值观框架企业文化的薪酬战略设计

作者：裴正兵

摘要：企业文化影响企业薪酬战略设计,企业薪酬战略影响企业总体战略的实现、企业的成长与发展。本文基于竞争价值观框架企业文化,探讨了不同企业文化下的企业薪酬战略设计,使企业能够用恰当的薪酬战略支撑和推动企业的成长与发展。

发文机构：北京联合大学旅游学院

关键词：薪酬战略竞争价值观框架企业文化salary strategycompetitive value frameenterprise culture

分类号： F033[经济管理—政治经济学]