南通市产业结构调整中劳动力供求矛盾研究

作者：印梅

摘要：“短缺”与“过剩”并存是南通劳动力供求结构性矛盾的突出表现，带有经济发展的结构性特征。在产业结构转型升级过程中，政府有效的干预能够降低劳动力供求匹配落差，平抑匹配过程中的过度波动。南通劳动力总量以及劳动力结构的调整应该采取“内外并举”的方式以提高效率，减少调节的时滞。

发文机构：南通大学商学院

关键词：产业结构劳动力供求矛盾南通Industrial StructureLabor Supply and DemandContradictionNantong

分类号： C973[经济管理—劳动经济][社会学]