知识型员工的敬业度结构模型构建研究

作者：刘正安

摘要：通过开放式问卷、访谈、专家讨论以及预试等方法,确定了知识型员工敬业度调查量表的项目,然后对来自珠三角地区的25家企业464份有效样本进行了实证研究。经因素分析发现：知识型员工的敬业度由组织认同、奉献精神、专心致志、精力充沛、愉悦和谐等五个维度构成。

发文机构：顺德职业技术学院经济管理学院

关键词：知识型员工敬业度结构模型因素分析the Knowledge EmployeeEngagementthe Structure ModelFactor Analysis

分类号： C974[经济管理—劳动经济]