构建特派办审计人才五维空间流动机制的几点思考

作者：郝柏村

摘要：审计监督作为八大监督体系之一,越来越受到国家和人民的重视。而审计人才的有效流动,不仅可以使审计人才保持较高的创造力,还可以增强审计部门的活力,更好的发挥审计监督作用。本文以审计署驻地方特派员办事处为切入点,基于特派办审计人才流动法律依据和背景,分析人才流动过程中存在的问题及原因。结合库克创造力曲线和外聘人员数据系统,提出特派办审计人才五维空间流动模型的构想。在此基础上,进一步拓宽视野,提出＂审计＋＂的新概念,对完善审计人才流动机制,实现八大监督体系的有机结合具有十分重要的理论价值和现实意义。

发文机构：南京审计学院审计与会计学院

关键词：特派办审计人才五维空间流动机制tepaiban audittalentdimensional spaceflow mechanism

分类号： C931.3[经济管理—管理学]