运用税收杠杆调节企业内部薪酬差距的思考

作者：黄馨怡,树友林

摘要：企业内部薪酬差距既可以改善员工工作态度,提高组织绩效,也可能因为薪酬差距过大破坏员工的合作关系而影响经营效率。本文就如何运用税收杠杆调节企业内部薪酬差距进行探讨,针对税收杠杆调节企业内部薪酬差距中存在的问题,从四个角度提出运用税收杠杆调节企业内部薪酬差距的设想。

发文机构：扬州大学商学院

关键词：税收杠杆企业内部薪酬差距tax leverageenterpriseinternal salary gap

分类号： F033[经济管理—政治经济学]