员工关系管理与组织公民行为的关系研究

作者：裴盈盈,张颖超

摘要：本文通过相关文献进行整理,从人力资源角度出发,引入组织公平理论与组织支持理论作为中间变量,分析员工关系管理与组织公民行为之间所存在的关系。

发文机构：三亚学院旅业管理分院

关键词：员工关系管理组织公平组织支持感组织公民行为Employee Relation ManagementOrganizational JusticePerceived Organizational SupportOrganizational Citizenship Behavior

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]