SUNEE酒店员工满意度研究

作者：秦远好,姜明艳,李美珠

摘要：文章采用问卷调查、方差分析、相关性分析等方法研究泰国SUNEE酒店员工满意度及其影响因素,发现SUNEE酒店员工满意度水平总体较高,酒店员工的留职意愿较强,个体因素、组织因素是影响员工酒店员工满意度的重要因素.据此,建议酒店要根据个体差异,采取针对性措施提高员工满意度,优化完善酒店的薪酬体系,创造良好的工作环境,解决员工的后顾之忧,同时还要营造良好的组织氛围.

发文机构：西南大学经济管理学院

关键词：员工满意度影响因素SUNEE酒店employee satisfactioninfluencing factorsSUNEE hotel

分类号： F406.73[经济管理—产业经济]