基于演化博弈的企业员工跳槽行为探析

作者：华欢,毛军权

摘要：企业员工的跳槽会使企业遭受巨大损失，本文借鉴演化博弈论分析企业与员工跳槽行为之间的博弈关系，构建企业与员工之间的演化博弈模型，分析企业和员工两个群体策略选择的演变趋势。研究发现，员工是否选择“跳槽”，与员工当前的工资收益、跳槽所获得的收益、企业实施监管所付出的成本、企业为了留住员工所实行的激励支出、企业对违约跳槽员工实施的罚款等参数相关。在此基础上，本文提出企业想要减少员工跳槽行为，可以从完善企业内部管理机制、加强与员工的信息沟通、积极建立良好企业文化三个方面采取措施。

发文机构：上海理工大学管理学院 上海行政学院现代人力资源测评研究中心

关键词：员工跳槽行为演化博弈趋势分析employee turnover behaviorevolutionary gametrend analysis

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]