工作满意度和组织公民行为对工作绩效的影响研究——基于工程企业的问卷调研

作者：高丰,马少辉

摘要：本文提出了工程项目中工作满意度、组织公民行为对工作绩效的影响模型，并对13家工程领域相关企业作了问卷调研。根据问卷结果运用统计分析、效度检验、信度检验、结构方程模型分析等方法进行实证分析。得出相应的结论。如工作满意度与工作绩效具有正向影响关系等。

发文机构：江苏科技大学经济管理学院

关键词：工作满意度组织公民行为工作绩效中介效应job satisfactionorganizational citizenship behaviorjob performancemediating effect

分类号： F423.1[经济管理—产业经济]