家族企业所有者与职业经理人关系研究

作者：文炳洲,王继升

摘要：企业主与职业经理人信任问题在工业化后的美国、日本等发达国家已不复存在，但在我国仍然困扰家族企业的发展。究其原因，一是企业主“家文化”观念根深蒂固，不相信外人；二是企业主受经理人败德行为打击，心有余悸。为了突破管理瓶颈，提升企业竞争力，引进职业经理人成为家族企业必然的抉择。事实上，规范的企业主与经理人关系是正和博弈，互信是前提，互补是条件，互托是基础，互惠是目的。

发文机构：西安科技大学管理学院 陕西省府谷县能源局

关键词：家族企业企业主职业经理人互信互托互补互惠Family firms, Business owners, Professional managers, Trust, Entrust, Complementation, Reciprocity

分类号： F272.91[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]