民营企业引入职业经理人的演化博弈分析

作者：汪行,刘卫国

摘要：招聘是民营企业引入高素质职业经理人的首要环节和主要渠道。由于信息不对称性的存在,民营企业引入职业经理人的过程亦是双方博弈的过程。本文分析了民营企业招聘职业经理人的动因,在演化博弈论基础上,构建了民营企业招聘行为的演化博弈模型,揭示了民营企业招聘行为的演化博弈过程,通过局部稳定分析及绘制系统相图,探讨民营企业招聘职业经理人的系统演化方向的控制因素,提出系统达到演化稳定策略的方法。

发文机构：河海大学商学院 南京信息工程大学博士后流动站

关键词：民营企业职业经理人演化博弈局部稳定分析信息不对称

分类号： F279.23[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]