企业校园招聘有效性影响因素研究——基于企业角度的问卷调查

作者：张晓春,卢平平

摘要：目前不少企业校园招聘结果不尽人意：有的未能如愿以偿地招得到合适的人才;有的招到人才确留不住人才,这些都制约了企业的长远发展。笔者通过企业角度发放问卷,找出了影响校园招聘有效性的主要因素,从而提高校园招聘会的成效,促使校园招聘活动被广大应届生和企业充分利用,提高应届生的签约率和签约质量。

发文机构：华东交通大学经济管理学院

关键词：校园招聘校园招聘有效性影响因素因子分析问卷调查Campus RecruitmentCampus Recruitment effectivenessInfluence factorsFactor analysisQuestionnaire survey

分类号： F241.4[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]