高技术企业研发人员的激励模型研究——基于自主创新的演进视角

作者：朱萍

摘要：研发人员是高技术企业重要的人力资本,如何激励他们发挥最大的价值是高技术企业保持领先的重要因素。本文基于自主创新的演进视角,分析了研发人员的创新价值和不同阶段研发人员个体价值需求和高技术企业创新目标之间的冲突,针对在学习模仿阶段、模仿创新阶段、自主创新实现阶段可能产生的创新＂瓶颈＂,提出了＂学习型激励＂、＂成长型激励＂和＂分享型激励＂三种主导的激励机制。

发文机构：南京师范大学商学院

关键词：自主创新演进高技术企业研发人员激励模型Evolution of independent innovationhigh-tech firmsresearch staffincentive models

分类号： F276.44[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]