可持续发展视阈下企业绩效BSC-AHP-FCE评价研究

作者：霍江林,刘素荣

摘要：结合我国企业绩效评价的发展需要,按照可持续发展战略的要求,结合平衡计分卡的四维指导思想,改进平衡计分卡的结构内容,从持续增长财务、相关利益反映、QHSE运营流程、持续创新能力四个维度构建绩效评价指标体系,运用层次分析法确定指标递阶层次结构和权重,构建模糊综合评价模型,分层次进行模糊综合评价,并针对样本企业展开实例应用。

发文机构：中国石油大学经济管理学院

关键词：绩效评价可持续发展平衡计分卡层次分析法模糊综合评价法指标体系performance evaluationsustainable developmentBalance Score CardAnalytic Hierarchy Pro-cessFuzzy Comprehensive Evaluationindex system

分类号： F224.9[经济管理—国民经济]