员工职业成长的影响因素及对策探析——基于组织和员工双向视角

作者：徐燕

摘要：本文首先对职业成长的内涵进行了界定,其次探讨了影响员工职业成长的个人因素和情境因素,最后从组织和个人的视角提出了促进员工职业成长的对策,主要包括加强职业生涯管理、增强人力资本、培养积极的心理资本和扩展广泛的社会资本等,对促进员工的职业成长具有一定的借鉴意义。

发文机构：新疆财经大学工商管理学院 南京大学

关键词：职业成长影响因素对策career growthantecedent factorsmeasures

分类号： C974[经济管理—劳动经济][社会学]