中国跨国公司员工外派管理探析

作者：周燕华,李季鹏

摘要：本文首先对中国企业FDI现状进行分析,发现中国企业处于较低的国际化发展阶段,使得员工外派成为企业人员配置的必然选择。其次,本文对中国企业员工外派管理现状进行分析,发现中国企业缺乏国际性人才、外派人员薪资缺乏公平性以及外派效果不良等成为中国企业国际化经营瓶颈。最后,本文提出了中国跨国公司员工外派管理对策建议。

发文机构：新疆财经大学工商管理学院 中央财经大学商学院

关键词：跨国经营FDI外派外派管理Transnational OperationForeign Direct InvestmentExpatriateExpatriate Management

分类号： C974[经济管理—劳动经济][社会学]