人力资本产权保护问题研究

作者：段会娟,高凤莲

摘要：富士康跳楼事件引发全社会对企业人力资本问题的关注。在资本雇佣劳动的强权契约体系下,企业遵循理性经济人假设追求利润最大化,淡化人力资本所有者的社会属性,致使人力资本产权被亵渎,激化了企业用工矛盾,基于此提出一些人力资本产权保护的措施。

发文机构：南京信息工程大学经济管理学院 南京审计学院会计学院

关键词：人力资本产权经济人社会人契约

分类号： F240[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]