员工建言的影响因素及对策

作者：严晓辉

摘要：建言行为（Voice Behavior）是员工主动向组织提出想法和建议,或指出当前存在的问题的一种角色外行为,目的是为了帮助组织改进。作为员工参与管理的一种方式,建言行为历来受到组织管理者的重视。本文从建言行为研究的演进为主线,介绍了建言行为的概念内涵及影响因素,并在此基础上给出相应对策,以提高员工建言积极性。

发文机构：浙江工商大学工商管理学院

关键词：建言行为影响因素对策

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]