企业人力资源管理伦理化的困难与对策

作者：朱璋龙

摘要：人力资源管理伦理化是增强企业核心竞争力的关键,是实现人力资源价值的内在要求与必然选择。因此,要切实树立以人为本的伦理价值观,培育企业伦理文化,完善制度优化企业伦理环境,选拔＂德＂才并培养员工＂德＂性,建立和完善激励机制等,以实现企业人力资源管理伦理化。

发文机构：无锡商业职业技术学院

关键词：人力资源管理伦理化对策

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]