- 01月06日
基于演化博弈的企业员工跳槽行为探析
企业员工的跳槽会使企业遭受巨大损失，本文借鉴演化博弈论分析企业与员工跳槽行为之间的博弈关系，构建企业与员工之间的演化博弈模型，分析企业和员工两个群体策略选择的演变趋势。研究发现，员工是否选择“跳槽”，...
- 01月06日
双因素理论在中小企业人力资源管理中的应用
如何解决好中小企业的人力资源管（HRM），关系到中小企业的发展与壮大。中小企业要改变以往的姿态，注重对人力资源管理的投入，解决好企业人才问题。在这里把双因素理论的观点应用到中小企业人力资源管理问题之中...
- 01月05日
我国银行业“营改增”税制改革思考
由于税负和各种因素的制约，银行业的发展也遇到了瓶颈。为提升第三产业的发展，国家实施了大规模的结构性减税政策，《营业税改征增值税试点方案》明确将金融服务业纳入增值税的扩围改革范围之内。但金融业具体的改革...
- 01月05日
高管团队生命周期研究
自Hambrick与Mason提出“高层梯队理论”，大量学者对高管团队的传记性特征及运作过程对组织绩效的影响进行了研究，对高管团队如何发展则极少涉猎。运用塔克曼的“小型团队的发展阶段”模型，结合高管团...
- 01月04日
城乡一体化的智慧城市建设模式与对策研究
为了解决城乡共同繁荣问题，提出城乡一体化的智慧城市的建设模式，分析城乡整合建设在观念意识、软硬件条件和政策规划等方面的不足，提出解决对策，构建智慧城市良好的发展环境。...
- 01月04日
经济供求关系与低端锁定
本文通过构建模型，首次分析了供求结构与产业升级之间的关系，阐述了“低端锁定”现象产生的内在机理。结果发现，生产结构的调整路径主要取决于两个方面：国民经济的增长速度与高低端产品的需求增速的关系；生产技术...
- 01月03日
基于战略视角的企业生命周期不同阶段员工绩效管理研究综述
本文以硕博士论文为主，对当前企业生命周期不同阶段绩效管理体系研究的相关资料进行了综述，以期让读者明了理论研究动向，探索出与生命周期各阶段战略目标相匹配的绩效管理模式。...
- 01月03日
市场泡沫何以存在？——基于明斯基、加尔布雷斯与马克思理论的深层解读
市场泡沫是现代经济的痼疾，中国经济发展过程中尤其要注意泡沫化倾向。为什么会存在市场泡沫？这个问题要到经典经济学家的著作中寻求解答：明斯基提出金融的内在不稳定性，加尔布雷斯追溯到人自身的乐观情绪和盲目跟...
- 01月02日
消费者生活方式与物质主义价值观的相关性研究
本文主要研究生活方式与物质主义价值观的相关关系。基于495位消费者的问卷调查数据，借助因子分析方法，探索出11个生活方式因子，利用这11个因子进行聚类分析，将调查样本划分为5个子市场。随后，用方差分析...
- 01月02日
味道、味觉与情调营销
情调营销是以情调为卖点的营销。首先，本文介绍了味道的来源；其次，本文阐述了味觉的特点；随后，本文分析了味觉与其他四种感觉的关系；最后，本文以餐饮企业为例探讨了提升味觉体验的情调营销策略。...