激励机制危机与“公驴谬论”浅议

作者：鲍震宇

摘要：在管理学中“胡萝卜＋大棒”原则是激励机制的主导理念，这一“奖励＋惩罚”模式背后的无意识假设是老板是无意识的操纵者和控制者，下属被剥夺了主观能动性，即“公驴谬论”。然而这种奖惩结合的激励机制在实践过程中出现失灵现象，本文将对激励机制危机出现的原因进行分析，进而提出几种可能的改进建议。

发文机构：内蒙古财经学院财政税务学院

关键词：激励机制绩效奖励公驴谬论

分类号： F061.4[经济管理—政治经济学]