作者:成小平
摘要:本文建立了上市公司的绩效评价指标体系,运用因子分析法对我国服装行业上市公司经营绩效进行了实证分析,得出了上市公司绩效的综合得分和排名,并对结果进行了综合分析。分析结果表明:我国服装行业上市公司整体经营效益比较低;盈利能力及经营能力是影响服装业上市公司经营绩效的重要因素;品牌建设是提升服装企业经营绩效的有效途径。
发文机构:内蒙古师范大学公共管理学院
关键词:服装行业上市公司因子分析法绩效评价
分类号: F272[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]