新生代农民工离职倾向机制研究：工作嵌入的视角

作者：王林,邓沙

摘要：新生代农民工所带来的“民工荒”问题不仅给企业用工造成巨大的压力，而且成为经济新常态下产业健康持续增长的绊脚石。本文在文献梳理的基础上，以工作嵌入的理论视角，探讨其对新生代农民工离职倾向的影响，并进一步深入分析了组织承诺的中介效应，揭示了工作嵌入影响离职倾向的内部机制。并通过实证研究证实了工作嵌入对离职倾向具有显著的负向影响，组织承诺起着重要的部分中介效应。本文研究为新生代农民工离职倾向提供了新的理论解释。

发文机构：南京大学商学院 江苏省电力公司信息通信分公司

关键词：新生代农民工离职倾向工作嵌入组织承诺

分类号： F323.6[经济管理—产业经济]