管理者报酬激励与农业上市公司经营绩效

作者：彭熠,邵桂荣

摘要：农业上市公司管理者报酬机制的状态对于农业上市公司经营绩效的改善有着重要影响。本文结合委托代理理论、锦标赛理论、股权激励相关理论分析了薪酬激励和股权激励与我国农业上市公司经营绩效之间的关系,并提出了相应命题。通过实证分析提出：尽快建立完善的高管薪酬市场化决定机制和监督体系以提升农业上市公司经营绩效;以国有股减持为契机,大幅提高农业上市公司经营管理者持股比例以增强管理者改善绩效的股权激励。

发文机构：浙江理工大学经济管理学院 浙江大学经济学院 绍兴文理学院经管学院

关键词：农业上市公司管理者报酬经营绩效薪酬激励股权激励

分类号： F306[经济管理—产业经济]