我有权要求公司承担培训费用吗?

作者：颜东岳

摘要：案例简介我与一家公司的劳动合同中约定:只有在一般性上岗前培训中成绩优秀才能正式上班,否则,公司不但可以将我解聘且由我自己承担培训费用。尽管我已经非常努力,由于我学习能力有限,加之考试时特别紧张,以至于不仅成绩未达优秀且处于“垫底”。公司随即将我解聘并拒绝报销我垫付的1000元培训费用。请问:在我同意解聘的情况下,我究竟能否要求公司承担培训费用?

发文机构：江西省兴国县人民法院

关键词：劳动合同案例简介培训费用解聘承担

分类号： D92[政治法律—法学]