激励因素对新生代农民工离职的影响研究

作者：李桦,王安富,黄蝶君

摘要：作为未来劳动力供给中坚力量的新生代农民工具有显著的自身群体特征。本文通过对广东省2840名新生代农民工的问卷调查，探讨了激励因素对新生代农民工离职的影响。研究显示，应该从“城镇预备产业工人”的角度重新定位新生代农民工的离职问题，同时应建立降低新生代农民工离职倾向的“政府-企业激励体系”。

发文机构：华南农业大学经济管理学院 中山大学国际汉语学院

关键词：新生代农民工激励因素跨企业离职跨城市离职激励体系

分类号： F323.6[经济管理—产业经济]