作者:刘宇翔,王征兵
摘要:本文以作者在芬兰大规模的随机信件调查获得近200份有效数据为基础,以计划行为理论(TPB)作为分析框架,从“人的因素”为主要视角进行分析,发现了一些影响成员参与管理的重要因素如对管理者信任程度、对组织效率评价、成员教育程度等,成员对组织的态度和评价影响了他们参与合作组织管理的行为和参与意愿,以及成员的积极性和忠诚度。
发文机构:西北农林科技大学经济管理学院
关键词:农民合作组织管理计划行为理论参与管理意愿芬兰
分类号: F321.4[经济管理—产业经济]F32[经济管理—产业经济]