乡村治理中的人力资源管理分析

作者：潘昱丞,孟小欣

摘要：实现高效的乡村治理是破解“三农问题”的重要手段。在乡村治理过程中，人力资源的配置管理大多由乡镇基层政府调控，由于职权空间限制，乡镇政府在执行上存在较大问题，进而影响到人力资源的综合管理水平。基于此，乡镇政府应当依据现实发展需要，借鉴先进经验，通过建立相应管理准则，完善对应保障机制，综合提高乡村治理中人力资源管理水平。本文也将从乡村人才管理、党务工作深化等角度分析现行乡村人力资源管理的缺陷，并提出有效的整改方法。

发文机构：西南大学 河北机电职业技术学院

关键词：乡村治理乡村人力资源人力资源管理

分类号： F240[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]