乳品企业对奶站的激励偏差与最优激励合约——基于多任务委托代理模型的分析

作者：道日娜

摘要：奶站机会主义行为与其报酬激励机制不健全相关。＂三聚氰胺＂事件之后,乳企加强了奶站监管,但报酬激励机制不合理,依然无法从根本上抑制奶站机会主义行为。本文在阐述当前乳企对奶站的报酬激励方式及其产生的偏差和后果基础上,总结出奶站治理机制的三个主要特征：对奶农生产的依赖性、多任务性及其任务之间的相互依存性。在Hoslmstrom＆Milgrom（1991）多任务委托代理模型框架下,揭示奶站最优激励契约均衡条件,并进一步探讨了奶站最优激励契约设计问题。结果表明,当前乳企对奶农＂质量性激励的缺失＂,使奶站交易服务产出失去了现实基础,对奶站＂数量激励的侧重＂,诱使奶站用数量性努力替代质量性努力,为奶站采取机会主义行为创造条件。

发文机构：内蒙古大学经济管理学院

关键词：乳品企业奶站委托代理激励偏差激励合约治理机制dairy enterprisedairy stationprinciple agentincentive deviationincentive contractgovernance mechanism

分类号： F326.3[经济管理—产业经济]