地勘单位在改革转型期解决人才问题的几点思考--基于省核工业地质局的人才队伍数据作浅显分析

作者：包冬梅

摘要：随着体制改革的不断深化,地勘行业的竞争日益激烈,人才问题成了制约当前地勘单位实现可持续发展的瓶颈问题。业务需求与现有人才专业技术不匹配、队伍结构不尽合理、人才引进难、留住人才的机制不活等问题亟待解决。具体情况见下图。

发文机构：青海省核工业地质局

关键词：核工业地质局地勘行业机制不活人才队伍人才引进体制改革留住人才实现可持续发展

分类号： F42[经济管理—产业经济]