数字化时代中企业人力资源管理的变革与挑战

作者：王景平

摘要：随着大数据、人工智能技术的发展,数据的深度分析与发掘已经在金融、互联网等领域获得了广泛应用,但是在人力资源管理领域,数字化程度依旧较低,尚处于数据分析的初级阶段。其主要表现就是过多地依靠经验和直觉进行管理,而不是更加客观的数据。在数字化时代的背景下,人力资源管理已经开始向数据驱动进行转型,发生了一系列的变革。本文从人力数据分析、人力资源部门的组织和管理等角度进行分析,阐述了数字化时代下,人力资源管理面临的机遇和挑战,并指出了未来的人力资源数字化发展方向。

发文机构：内蒙古自治区巴彦淖尔市五原县社保局

关键词：数字化时代变革挑战人力资源管理

分类号： F27[经济管理—企业管理]