数字经济时代人力资源管理转型研究

作者：陈园

摘要：近年来,伴随着经济的快速发展,越来越多的新技术和新理念应用于各个行业,数字化经济的特征越发明显。在此背景下,相关企业之间的竞争也越发激烈。相应地,对于企业人力资源管理也产生了一定的影响,带来了新的机遇和挑战。如何在激烈的市场竞争中取得优势,成为了相关的工作人员重点关注的问题。由此可见:研究数字经济时代人力资源管理的转型升级具有积极的社会意义,希望本篇文章的发表能够对相关的工作人员产生一定的启示,发挥出人力资源管理的积极作用,更好地推动企业的进一步发展。

发文机构：西南科技大学城市学院经济管理学院

关键词：数字经济时代人力资源管理转型升级

分类号： F27[经济管理—企业管理]