高管团队断裂带研究综述与展望

作者：李季

摘要：近年来,高管团队断裂带成为研究高管团队构成异质性的重要视角,国内外学者开始从组织行为学的角度关注高管团队断裂带。本文基于国内外已有研究,综述了高管团队断裂带的分类和理论基础,并从决策冲突、企业绩效、企业战略三个角度梳理了高管团队断裂带的作用效果。本文还在现有研究基础上对未来研究方向提出了设想和展望。

发文机构：同济大学经济与管理学院

关键词：高管团队断裂带团队多样性团队异质性团队绩效

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