探究人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系

作者：刘蓁

摘要：通过探究人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系,提高人才优势,充分激发员工的潜能,提高工作积极性。最重要的就是通过科学的人力资源管理方式,将绩效考核与薪酬待遇相挂钩,直接给予员工物质上的奖励,才能挽留高素质人才。在新时代,必须积极探索人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇之间的关系,为合理开展绩效管理工作提供重要的参考对策。

发文机构：平邑县精神病医院

关键词：人力资源管理绩效考核薪酬待遇关系

分类号： F27[经济管理—企业管理]