任务冲突对团队绩效的影响实证研究--以关系冲突为中介变量

作者：张雨欣

摘要：外部的环境是在不断变化着的,随着不断加快的全球经济一体化进程,迅猛发展的互联网技术,以及日渐多样化、高品质的顾客需求,如何才能提升组织自身的竞争优势呢?最快的办法就是尽快适应外部环境,在这个过程中,仅仅是靠个人所拥有的知识和技能是远远无法应对多变的工作任务的,因此,有不少的组织将团队作为其基本的运作单位。

发文机构：广西师范大学

关键词：团队任务冲突团队关系冲突团队绩效

分类号： F27[经济管理—企业管理]