Y公司加强人力资源管理的战略意义

作者：李丹,纪丽丽

摘要：现代企业已经意识到有效的人力资源管理对实现企业发展目标有着不可忽视的作用,但想要做好人力资源管理工作并取得成效也绝非易事。本篇论文以Y公司为案例,通过观察、访谈和实践的方法,了解到Y公司的基本情况和管理现状,分析现实管理问题,并提出战略对策。

发文机构：中国人民大学

关键词：Y公司人力资源管理战略意义

分类号： F27[经济管理—企业管理]